Pakiety medyczne coraz częściej są elementem bonusów pozapłacowych oferowanym pracownikom. Dzięki wprowadzeniu pakietów medycznych do firmy, nie tylko rośnie poziom troski o pracowników, ale również istnieje możliwość odpisów podatkowych. Warto wiedzieć, kto może skorzystać z pakietów medycznych dla firm, oraz jakie są zalety tego rozwiązania.

Kto może korzystać z pakietów medycznych dla firm?

Pakiety medyczne dla firm to rozwiązanie dla każdej formy prowadzenia biznesu. Skorzystać z nich mogą:

• duże przedsiębiorstwa zatrudniające tysiące osób
• małe i średnie spółki z o.o.,a także te występujące w innej formule
• jednoosobowe działalności gospodarcze, czyli samozatrudnieni, oraz powstałe na tej formule firmy

Pakiety medyczne-zalety

Do zalet prywatnych pakietów medycznych można zaliczyć:

• systemy rezerwacji oraz odwoływania wizyt w sposób elektroniczny
• konsultacje i pomoc doświadczonego personelu
• możliwość konsultowania w sposób zdalny, oraz stacjonarny
• odbiór badań i wyników internetowo
• łatwy dostęp dzięki rozbudowanej sieci placówek
• zaawansowany poziom medycyny pracy
• wyjątkowo rozbudowany sektor usług i specjalizacji
• możliwość ubezpieczenia dzieci, oraz innych członków rodzin

Z punktu widzenia pracownika, pakiety medyczne oferowane przez firmę stanowią:

• wyższy standard usług
• szeroki zakres opieki, przy wykorzystaniu wielu placówek
• zaawansowany stopień bezpieczeństwa zdrowotnego
• oczekiwany poziom obsługi
• brak opóźnień wynikających ze zbyt krótkiego czasu przeznaczonego na wizytę lekarską
• szybszy dostęp do lekarza specjalisty
• oszczędność czasu poprzez odbiór wyników zdalnie

Wprowadzenie pakietów medycznych dla firm, wynika z potrzeby zapewnienia pracownikom możliwości skupienia się na wykonywaniu zadań zawodowych, a w przypadku problemów zdrowotnych zagwarantowaniu im szybkiego powrotu do zdrowia, dzięki najlepszemu poziomowi oferowanych usług.

Korzyści wynikające z wprowadzenia pakietów medycznych dla pracodawców

Pakiety medyczne dla firm zostały stworzone głównie dla pracowników, oraz członków ich rodzin. Jednak pomimo to warto wiedzieć, jakie znaczenie mają dla pracodawców. Patrząc z ich perspektywy do głównych zalet należą:

• możliwość dopasowania idealnego poziomu świadczonych usług do potrzeb firmy
• efektywne zwiększenie poziomu zdrowia dla pracowników, co powoduje mniej zwolnień lekarskich, oraz absencji
• realny wpływ na podatek, poprzez wliczenie kosztów w uzyskane przychody
• zwiększenie prestiżu firmy podczas rekrutacji
• satysfakcja zatrudnionych, która generuje wyższy poziom lojalności

Sprawdź także: https://aobiznes.pl/aktualnosci/porady/pakiety-medyczne-w-pigulce-zobacz-jaki-kupic-by-nie-przeplacic